一、企業(yè)簡介
哈密新能煤化工有限責(zé)任公司（簡稱哈密新能公司）是新疆能源集團(tuán)全資二級(jí)子公司，于2022年11月在哈密市巴里坤縣注冊成立，是落實(shí)新疆能源集團(tuán)黨委“加強(qiáng)煤炭清潔高效利用，加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系”重要決策部署的主力軍，承擔(dān)著新疆能源集團(tuán)煤炭資源清潔高效利用，推動(dòng)“煤基”新能源、新材料產(chǎn)業(yè)工業(yè)化升級(jí)的重要任務(wù)。
哈密新能公司將依托哈密三塘湖豐富的煤炭資源，投資約170億元建設(shè)年產(chǎn)120萬噸甲醇、40萬噸煤基新材料項(xiàng)目。該項(xiàng)目符合國家煤炭清潔高效利用的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，是新疆能源集團(tuán)積極融入自治區(qū)“九大產(chǎn)業(yè)集群”布局的實(shí)際行動(dòng)；項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，年可就地轉(zhuǎn)化煤炭305萬噸以上，將進(jìn)一步延伸煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，完善新型能源體系，對促進(jìn)新疆和哈密地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到積極作用?，F(xiàn)面向社會(huì)誠邀有識(shí)之士加入，為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；
（四）堅(jiān)持公平公正、競爭上崗原則。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘計(jì)劃
根據(jù)哈密新能公司項(xiàng)目建設(shè)期和階段對人才的需求分批次招聘，本次公開招聘崗位包括裝置技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位、各專業(yè)技術(shù)管理崗位、其他職能管理崗位等，招聘人數(shù)37人，具體詳見《哈密新能公司煤基新材料項(xiàng)目建設(shè)期(第一批次)公開招聘崗位一覽表》。
五、基本條件
（一）政治立場堅(jiān)定、具有較高的政治素質(zhì)
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）認(rèn)同企業(yè)文化、具有煤化工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
認(rèn)同新疆能源集團(tuán)公司和哈密新能公司企業(yè)文化；熟悉國家煤化工生產(chǎn)工藝、安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和相關(guān)規(guī)定，具有煤化工企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)及生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（三）良好心理素質(zhì)、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受刑事處罰尚未解除的。
2.受過黨紀(jì)、行政處分未過影響期或開除黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
5.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的。
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
六、招聘崗位、專業(yè)
（一）招聘崗位：鍋爐、氣化、空分、凈化、甲醇合成生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目進(jìn)度控制、費(fèi)用控制負(fù)責(zé)人；招標(biāo)管理、安全環(huán)保、財(cái)務(wù)、行政、檔案管理等。
（二）招聘專業(yè)：化工工藝、設(shè)備、電氣、儀表、公用工程專業(yè)、安全環(huán)保、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、行政文秘類專業(yè)。
七、崗位職責(zé)和任職資格條件
須具備崗位要求的領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力和基本任職條件，詳見《哈密新能公司煤基新材料項(xiàng)目建設(shè)期(第一批次)公開招聘崗位一覽表》。
八、招聘程序
1.發(fā)布公告（9月20日-11月30日）。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、哈密市人才服務(wù)中心微信公眾號(hào)等同步發(fā)布招聘信息，請應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。本次招聘的專業(yè)跨度較大、人員范圍較廣，后續(xù)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分批筆試、面試，請廣大應(yīng)聘者投遞簡歷后隨時(shí)保持電話暢通，按時(shí)參加筆試及面試。
2.資格審查（9月25日-11月15日）。對報(bào)名簡歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。
3.組織筆試、面試（9月25日-11月30日）。擇日確定筆試、面試時(shí)間，組織筆試、面試，未按時(shí)參加者，視為放棄。
筆試（9月25日-11月15日）：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測試等，卷面100分，客觀題50分，主觀題50分。筆試結(jié)束后，60分以上為合格線。按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試（10月10日-11月20日）：面試測評人為集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員1名、哈密新能公司用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)1名、哈密新能公司綜合部人力資源管理負(fù)責(zé)人1名、哈密新能公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人2名。應(yīng)聘人員面試成績?yōu)槊嬖嚋y評人平均分。按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考察背調(diào)環(huán)節(jié)。
4.考察背調(diào)（10月20日-11月30日）。組織開展考察背景調(diào)查工作，考察背調(diào)工作完成后，經(jīng)公司黨支部會(huì)議研究確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行審批。
5.體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。
6.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。
九、薪酬及福利
行業(yè)領(lǐng)先型的薪酬策略，具體按照《哈密新能煤化工有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
十、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年9月19日至10月30日。
（二）報(bào)名方式
通過新疆能源集團(tuán)公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索單位招聘信息后，下載《哈密新能公司煤基新材料項(xiàng)目建設(shè)期(第一批次)公開招聘崗位一覽表》（附件1）；填寫《哈密新能公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）和《哈密新能公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件3）；將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)/職業(yè)資格證及報(bào)名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片。將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報(bào)名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人：鄧勝宇
聯(lián)系電話：19390101286
報(bào)名郵箱：hmxnzp@163.com
監(jiān)督電話：0991-7531129
（工作日：上午10：30-14：00，下午16：00-19：00）
十一、其他說明
（一）應(yīng)聘者須對本次提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘進(jìn)行全過程資格審查。凡弄虛作假者或有其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）本次招聘不以任何形式，也未委托其他任何第三方機(jī)構(gòu)收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
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